Archive from Eylül, 2009
Eyl 30, 2009 - Genel    No Comments

Emonata’ma Bakın Bakalım

“Emo adamın yüzü asıktır, rengi siyahtır. Canı sıkkın adamdır emo. Ama ne vakit Cappy Limonata içse, an değişir, limon çiçeği olur dünya ve içindeki Emonata çıkar ortaya.”

Emonata’mı beğendiyseniz oy verin efem:)

Tıklayın ve oy verin.
Eyl 29, 2009 - Genel    No Comments

Interaktif Pazarlama Zirvesi 2009

Üç yıldır sektörün beğenisini kazanan ve bir sonraki yıl merakla beklenen, İnteraktif pazarlama kavramlarının A’dan Z’ye irdelendiği Türkiye’nin tek organizasyonu olan İnteraktif Pazarlama Zirvesi’nin bu yıl 21 Ekim 2009’da AFM İstinyePark Sinemaları’nda dördüncüsü düzenleniyor.

İPZ’nin marka özü :

  • Trendleri belirleyen
  • Doğru Yönlendiren
  • Kazandıran

İPZ’nin Vizyonu:

Türkiye’nin ekonomik hinterlandında interaktif pazarlamanın 1 numaralı zirvesi olmak.

Eyl 28, 2009 - Genel    No Comments

Cappy Limonata İçin Limoni Bir Karakter


Paramarka.com, Cappy Limonata paketimi gönderdi sağ olsun. Pakette bir adet Cappy limonata, bir adet limon, bir oyun hamuru ve bir de broşür vardı. Limonatayı anladım ama ya diğerleri? Evet, diğerlerinin hikayesi de şu: elinizdeki limonu, hamuru ve hayal gücünüzü kullanarak yeni bir karakter oluşturmak. Oluşturduğunuz karakteri buraya eklemek. Eğer karakteriniz çok beğenilirse Nintendo Wii ve Wii Fit Aksesuarlarını kazanabilirsiniz.

Tüm hayal gücümü kullanıp süper bir karakter yaptım. Brief’e sadık kalarak tabi ki:) Bakalım sonuç ne olacak? Beklemedeyim..
Eyl 24, 2009 - Genel    No Comments

5.Yılında Pazar-lamaca’da Bayram

Eski bayramlar nostaljisi yapmayan ender insanlardan biriyim. Bayramdan bir ya da iki gün evvel ailemin yanına gitmek bende hep heyecana sebep olur. Hep evin misafiriyimdir. Havam yerinde yani. Ev tertemiz olmuş, baklavalar, sarmalar hazırlanmış beni bekler. Gece inerim genelde şehre. Bizimkiler bilir benim geleceğimi ama ille sürpriz yapacağım. İlle kapıda biteceğim. İlle kapı önünde bağıracağım:)

Bayramların eski tadı yok diyenleri dinlemem pek. Bayram nedir ki? Şekerdir, ziyarettir, yeni kıyafettir, kolonyadır, barışmaktır, çocuklardır, uzaklardan gelmektir, aramaktır, aranmaktır, tebriktir, erkenden uyanmaktır, kabir ziyaretidir,

4 yılını deviren blogum 5.yaşına yelken açtı. Tasarımla oynadık Özgür ve Ali ile. İyi ki bayramlar var. İyi ki aileler, iyi ki dostlar var. Hayatımız bayram olsun.

Not: Blogla ilgili yorumlarınızı almak isterim. Yeni hali nasıl olmuş? Neler eklesek daha bir güzel olur? vs

Eyl 8, 2009 - Genel    No Comments

Çok Yetenekliyseniz İşe Girebilir misiniz?


Ekonomik krizle birlikte ciddi bir sorunla yüzleştik: İşsizlik. Hem ne işsizlik! Eskiden ortalama ya da daha altındakilerin etkilendği işten çıkarmalardan bu kez kalifiye insanlarda nasibini aldı. Üstelik tüm dünyada. Birden bire yetenekli, nitelikli birçok kişi işsiz kaldı. Doğal olarak iş aramaya başladılar. Eskisi gibi süper maaşlarla çalışamayacakları ortada olan bu kesim firmaların da gözünden kaçmadı.

Kendi bünyesinde çalışanlara sürekli gözdağı vererek, “Bak kimse yeri doldurulamaz değildir. Gideceksen git senden daha iyileri dışarıda.” göndermelerinde bulunup, stresli çalışma ortamlarına neden olmaktalar.
Burada başka ve daha büyük bir sıkıntı ise eğer çok yetenekli iseniz, iyi yerlerde iyi tecrübeler edinmişseniz işe alınmıyorsunuz! Evet evet alınmıyorsunuz. Çünkü firmayı, sizi seçecek insanları korkutuyorsunuz. İşe alım sürecinden bu nedenle elenen öyle çok arkadaşım var ki ne denir bilemiyorum.
Birkaç hafta önce iş aradığını söyleyen ve CV’si bana iletilen biriyle aramızda geçen konuşma beni epey düşündürmüştü. Arkadaş sektörel bir derginin editörü. Yabancı dili yok. 2.500 TL civarında maaş alıyor. Derginin adı çok bilindik değil. Hatta unuttum:) Ama arkadaş çalışma ortamını sevmediği için ayrılmak istiyor. Ben içimden “Ya Hu iyi dergilerin editörleri bile senin kadar para almıyor. Üstelik çok çok yetenekliler. Sadece marka oldukları için yetenekli çok arkadaşım oralarda çalışıyor ama doğru dürüst para alamıyorlar.” diye geçirip, hadi hakkında hayırlısı deyip geçiştirdim.
Buradan hareketle büyük firmaların, marka yerlerin personelini, firmanın prestiji yeter sanıp komik maaşlarla çalıştırmalarına bir anlam veremiyorum, yakıştıramıyorum.